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【労働】カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近

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1: ニライカナイφ ★ 2015/12/09(水) 07:49:37.96 ID:CAP_USER*.net

◆カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

『日本再興戦略』改訂2015(「首相官邸 HP」より)

解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。
この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。

安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。
2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。
それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。

制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。
その中には次のように記されている。

「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し (解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」

さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも 解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。
その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、 「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。

議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。 早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。

第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授が 「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。
具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、 裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。
すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。



10: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:27.90 ID:dxmnc8YU0.net

>>1
1年分の年収を手渡したらOKだよ


186: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:24:56.05 ID:atogFwxy0.net

>>1
これをやってる海外の企業がどうなってるか知ってんのか
当たり前だが成功してる企業なんて一つもねえよ
上司も同僚も敵で会社も敵だから誰も真面目に働かなくなる
企業秘密を握って他社に売るのが優秀なビジネスマンの条件になるんだぜ
企業が従業員を搾取するのが当たり前の社会にしてなんかいいことあるか?


483: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 09:10:48.86 ID:csuAYY/t0.net

>>1
安倍政権は国民の敵になった

あ!前からか

中年サラリーマンはかわいそうだ

復讐は投票で


2: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:50:07.13 ID:x15zaeyW0.net

酷い話だ


3: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:10.00 ID:NgkaSAx10.net

手切れ金制度か
売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな


781: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 09:53:18.58 ID:MlOvSBW30.net

>>3
手切れ金が貰えるだけ有り難いという考え方もアリかもな。
右も左も解らないまま飛び込みに出され、結果が出ないと営業所や会議で針のむしろ。
精神的に退職に追い込まれる営業マンにしてみれば。


5: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:52.52 ID:qllzW/Qn0.net

標準年収以上なら良いんじゃないか


9: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:23.26 ID:iZ1DwNjH0.net

これに文句言う奴って何?
会社に貢献出来ないけど給料だけはほしいの?
生活保護受けろよ


28: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:07.35 ID:Qddv3BBC0.net

>>9
事実上、そこでしかできない仕事の為に延々勉強してきていて、クビかどうかも、結局は人が決めることだから、上司の一存でその努力をふいにされてしまうとなれば、抵抗したい気持ちもある程度理解できる。

も、金額次第かな。


12: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:41.90 ID:/EaPUoR+O.net

金もらえるならいいじゃん


13: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:05.15 ID:SAp+IU/e0.net

賛成層
・経営者
 これは当然
・非正規
 なぜか賛成
・無職・ニート
 他人の不幸は自分の幸せだから

反対層
・正規社員


24: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:55:20.82 ID:LYBmtIMI0.net

>>13
非正規の理由は自分より働いてないのに正社員だからと働いてない正社員がいなくなれば自分にチャンス到来だからだろ


15: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:26.49 ID:NRxFVaH20.net

まだこんな甘いことやってんのかよ
いい加減、アメリカみたいに簡単に雇用契約切れる制度にしろよ
雇用する側も大変なんだよ
どこまでこの国は従業員を甘やかすんだ


167: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:21:07.26 ID:FFuiriHw0.net

>>15
アメリカと日本では雇用に対する考え方が
違いすぎるので比較にならない。

アメリカは職域が厳格に契約で定められていて
その事以外なノータッチで問題無い。

日本だとあれこれ、自分の職域以外も押し付けられて、残業たくさん。


30: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:41.57 ID:SHTfq6Jw0.net

真面目な人間は賛成、不真面目な自称新型鬱の人間は反対、解りやすいな。


33: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:33.97 ID:tIkleS8m0.net

今でも金払えば解雇できるだろ


34: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:38.76 ID:TqXvcouX0.net

労働者側がそれでいいといえばそれでもいいかもしれないがなw
そのまま職場にいるのもなんだろうし。


35: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:38.80 ID:lXKsv1FT0.net

だが金払わずに解雇出来る人を増やす事には文句がないもよう


45: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:59:38.94 ID:ZJHXW8/f0.net

今だって組合のない会社なら簡単にクビにできるよ?
ということは…


61: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:18.80 ID:8cqq4FEu0.net

少子化加速させたいのか
させたいんだろうなあ


74: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:05:08.08 ID:GGj3IWwj0.net

努力しない労働者が悪い


76: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:05:12.24 ID:VG5JW7i80.net

さすがはワタミを公認する政党だな


91: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:08:55.19 ID:JnNPzSM90.net

労働力を効率よく使おうとする雰囲気が消えるかもな
一社の寿命が伸びるだけであぶれる人間が激増すると

個人の努力も増すだろうから、どっちが良いかは結果見ないと分からんな



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Tags: 法律 解雇 政治 仕事

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