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中小企業 人手不足 五割←その割にお前らが就職する様子無いの何で?

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1: ムーンサルトプレス(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:25:06.65 ID:iHlNkgHx0●.net BE:194767121-PLT(13000) ポイント特典

人手不足の中小企業の割合が50・2%に達し、1年前より2・4ポイント増加したとの調査結果を日本商工会議所が12日までにまとめた。 現場の即戦力となる人材を求める傾向が強いという。

 調査は6月、各地の商工会議所が中小企業を訪問し、2625社の回答を日商がまとめた。人手の過不足を問うと「不足している」が 50・2%と最も多かった。「過不足はない」は45・5%で、1年前より2・0ポイント減少。「過剰だ」は3・5%で0・5ポイント減った。
「不足している」と答えた企業の割合を業種別で見ると、介護・看護(72・2%)や運輸(60・9%)、建設(60・7%)が高かった。



32: バズソーキック(禿)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:38:50.44 ID:jrOMkR5R0.net

>>1
足りないなりに人選ってものがあるからな。選ばなきゃ正社員なんて誰でもなれる。ただしブラックは避けられんわな。


93: エクスプロイダー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:14:48.86 ID:1ujUJ9Ul0.net

>>1
いやむしろ
「その割に採用する気が無いのはなんで?」が正解だろ


295: ドラゴンスクリュー(宮城県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 22:14:37.53 ID:5c+voqIg0.net

>>1
そりゃブラックが使いつぶすから
就職しても続かないしその経歴で再就職が難しい
ブラック企業はそこでしか通じない常識・ルールで教育するからな


400: ローリングソバット(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/09/13(日) 10:13:16.59 ID:J4KP+Hlz0.net

>>1
賃金上げれば、人はやってくる。
それだけの話。
賃金上昇圧力が来ているという事だが、
やはり大企業に数年遅れているし
その状況も悪化しているから賃金は上昇出来ないだろうな・・・・。


4: ファイヤーバードスプラッシュ(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:27:53.99 ID:2KQOnrOs0.net

ぼく「じゃあはたらく」
社会「クズは働かせません!」


78: アイアンフィンガーフロムヘル(静岡県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:58:27.34 ID:QrL79OrE0.net

>>4
企業側もオチオチそんな事言ってられなくなると思うけど
円安で外国人出稼ぎ労働者が減り、企業は徐々にだが国内回帰してる
今まで以上に人の取り合いになるよ
中小なんかは「即戦力!」とかじゃなくて、「将来使えそうなのを何とか育てる」って姿勢じゃないと 近い将来マジで困ると思うわ


10: ジャーマンスープレックス(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:31:57.67 ID:D8w1hOuK0.net

ブラックじゃなければ働いてやってもいいんだがな


14: リキラリアット(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:32:20.77 ID:+vlG3xWl0.net

人手不足だからこそ有能な人材が欲しいんだよ
少数精鋭じゃないと経営が回らない
けどそんな人材は中小に来ない


20: アンクルホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:35:49.98 ID:3ZzwxB/e0.net

うちの会社も人手不足だわー

ハローワークにも募集を出してるらしいけど、全然応募が無いらしい。


23: ミッドナイトエクスプレス(庭)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:36:25.34 ID:tVg0OKlH0.net

事務でいい待遇なら一人の募集で50人以上殺到するのに


29: ランサルセ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:38:16.13 ID:OXfmeivL0.net

>>23
ジムは基本女しかねえよ
条件絞らなくても、男女比2対8くらい


24: キチンシンク(静岡県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:36:33.18 ID:un1/sbWq0.net

中小企業で働いたことないんだが、やはり会社のイントラもなく、GmailやYahooメールがメインアドレスで、コンプライアンスもない感じ?


48: ミラノ作 どどんスズスロウン(静岡県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:45:43.92 ID:uaJfLfHb0.net

>>24
ラインで会議連絡来るで


26: ラダームーンサルト(愛知県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:36:49.31 ID:jiTwHdA90.net

ブラックに近いことしないと経営が継続できないからな。
事業としての存在価値なし。


36: アンクルホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:41:06.03 ID:3ZzwxB/e0.net

>>26
ってか、同業他社が沢山あって、価格競争をしているような業界でブラックを排除する術を知りたいわ。

うちはブラックじゃく健全ですが、他社より多少高いのを了解して下さいって、誰も相手にしてくれなくなるわ(^^;;


27: クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:37:21.28 ID:gwSgYNRS0.net

また、ブラックだからブラックだからって言い訳ばっかりだな
そりゃブラックなとこもあるだろうけど何でもかんでもブラックにしすぎだろ


30: エクスプロイダー(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:38:19.95 ID:M/Z5CMXS0.net

こないだ大阪ほんわかテレビで、たむけんが関西で一番儲かってるパン屋を取材してたけど
いかに人件費を抑えるかという話題になった時に
「そうやねん、人件費が一番たかいねん!」と心底ムカついたような顔して言ってた。

んなに人件費払うの嫌だったら一人でやればいいのに


33: スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:39:18.77 ID:Z2VlsgOI0.net

労働環境が悪すぎるからな
経営努力が足りない


35: ドラゴンスクリュー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:40:24.86 ID:TNaWQ4us0.net

給料が安いから人が集まらない、という側面は確実にあるだろうなあ
だからといって給料を上げると今度は会社が傾くのかもしれんが

まあ、今求人不足で困ってる会社には正直言ってあんまり同情は出来ないよ
景気が回復する前は安月給でこき使ってたのは確実だろうしな
こき使われてた人達は景気回復と同時に辞めていったんだろうよ


40: キチンシンク(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:43:33.18 ID:23BV46hV0.net

不況時代に雇った負の人材が今面接する側になっとるからな、あいつらかなり勘違いした面接しとる


44: ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:44:35.56 ID:j/0wR88o0.net

ぶっちゃけ中小企業が一番キツイよな将来の安定もないわ激務だわで


46: スターダストプレス(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:44:57.70 ID:paxoYqPo0.net

すぐ辞めてしまうから人手不足なんだよ
平均値とは言わないがせめて世間一般の人並みな給料と
ちゃんと休める体制が整っていれば
誰だって簡単には辞めないし人手不足にはならない

慢性的な人手不足の会社は労働環境に問題がある
それが全て


54: ジャストフェイスロック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:47:35.78 ID:6h1yJE2D0.net

いまは人手不足なんだから、企業側が選ばれる立場だという
自覚が足りないんじゃないの、労働力が足元みていいんだよ
そのほうが、まともな経営が生き残るから


59: ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:50:41.31 ID:tojhnHiA0.net

公務員と同じ待遇、同じ環境にすれば
人なんていくらでも集まりますけど


61: リバースパワースラム(滋賀県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:51:11.14 ID:cSnXXz3x0.net

待遇のいい中小企業もある
ただ、そういうところは本当に即戦力しか採用しない


62: ジャンピングDDT(茸)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:51:14.13 ID:71lCXy0X0.net

お前らぐだぐただ言ってたらいつまでも無職だぞ。
条件のいいとこなんざどこも雇ってくれないよ。

無職で無駄な時間を過ごし続けるか、ブラックに勤めて奴隷のように生きるかの2択なんだよ。


87: ジャストフェイスロック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:09:18.78 ID:6h1yJE2D0.net

>>62
何度も言わせるな、経営者が人を選ぶのがおかしいんだ


65: フルネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:52:11.33 ID:lJKkrKJW0.net

中小企業とかある意味大企業よりもハードル高いな


72: 急所攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 17:55:06.61 ID:OnjcztPu0.net

働くより無職で趣味なり好きな時間に寝たり起きるなり
自由に過ごした方が圧倒的に人生充実だわ


80: 頭突き(茸)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:01:15.92 ID:nseJEPAx0.net

中小企業でも独立系じゃなくて大手の末端グループ会社とか狙えばいいんじゃないかな

本当に自社だけで頑張ってる中小企業とは違ってグループ会社の安定性はあるから、比較的高齢・未経験とかでも結構採用してくれるよ


81: ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:01:23.00 ID:tojhnHiA0.net

一般的な零細、小企業は将来無くなるのは間違いないだろ
国が潰してるんだから


84: 膝靭帯固め(空)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:04:36.51 ID:oUHjDGM70.net

>>81
零細中小なんて無くなれば良いんだよ
無くなったほうが世の中のため


82: フルネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:01:49.90 ID:urHu6yC50.net

人手不足=薄給ブラックなので人が定着しないだけ。


83: ダイビングフットスタンプ(catv?)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:04:12.44 ID:tSmihT5V0.net

中小や零細は法の光の届かない闇より深いブラックが普通に存在すっからな
つーか世間一般で言うブラックがデフォだし
奴隷か居なけりゃ勝手に潰れるのにそんな所で働く奴はニート以下の社会悪だよ
まさに働いたら負け


86: フロントネックロック(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:08:48.37 ID:K8bo+RzK0.net

中小ブラックで働くくらいなら無職でものんびり好きに暮らした方がいい
身体壊したらお終いだもんよ


94: パロスペシャル(栃木県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:14:50.36 ID:g1m+iJyi0.net

大企業みたいに教育する余裕ないからな、中小カスはw


98: マシンガンチョップ(福岡県)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:20:24.87 ID:eRneMB9a0.net

一度引き篭もった奴はまた引き篭もる可能性があるから日本じゃ雇ってもらえないって宇宙兄弟で言ってた


105: ジャンピングDDT(茸)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:25:47.45 ID:71lCXy0X0.net

会社に入ったら理不尽な事たくさんあるし、
文句ばっか言ってるお前らのようなのじゃあ、
どこいってもやってけねえだろうなあ。


107: バズソーキック(北海道)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:28:41.29 ID:25AYnavy0.net

定時帰りで年収600万でめんどくさい人間関係のない職場なら働いてやってもいい


118: テキサスクローバーホールド(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:39:30.39 ID:0W0XY7Hb0.net

給料が安いからじゃないの。


119: アンクルホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:40:59.03 ID:QUVEd4P+0.net

新卒以下の給料で即戦力が欲しい
更に休暇日数はデタラメ
これが半数以上の求人募集
これまじだから


120: キングコングラリアット(空)@\(^o^)/ 2015/09/12(土) 18:42:35.02 ID:dkjMdgr80.net

これが経営者側になると人件費が一番のネックになるらしいな
安く働かせるのが当たり前になるとか恐ろしい



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Tags: ブラック企業 中小企業 人出不足 労働 仕事

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